Обучение


Кадровая политика "Интерполис" нацелена на непрерывное профессиональное развитие сотрудников как инструмент эффективных и долгосрочных инвестиций.

Программы обучения:

  • повышение квалификации;
  • программы аттестации сотрудников по охране труда и промышленной безопасности;
  • общепрофессиональные компетенции (обучение английскому языку),
  • получение смежной рабочей специальности.

"Интерполис" поддерживает инициативу сотрудников по получению высшего, средне-специального образования.

"Интерполис" рассматривает сегодняшних практикантов и студентов как потенциальных специалистов. Компания готова предоставить студентам и аспирантам производственную площадку для апробации научно-исследовательских идей, основы для дипломных и диссертационных работ.