Социальные программы


"Интерполис" проводит социально ответственную политику в отношении своих сотрудников, снижает кадровые, социальные и имиджевые риски, обеспечивая устойчивое развитие бизнеса.   

Цель социальных программ: создать благоприятную социальную среду как условие для гармоничной и слаженной работы коллектива.

Социальные программы включают три основных блока:

1. "Здоровье" - поддержание здорового образа жизни; помощь при лечении экстренных и сложных заболеваний за счет средств предприятия.

2. "Материнство и детство" - предоставление дополнительного отпуска при рождении ребенка, обеспечение пребывания детей сотрудников в подшефном детском саду, помощь родителям при подготовке детей к школе, организация и проведение детских праздников для детей сотрудников компании.

3. "Обучение и развитие"


Задай вопрос HR-специалисту