В «Интерполис» прошел «День молодого специалиста»


03.07.2012

ООО «Интерполис» привлекает молодых специалистов - выпускников Вузов по профильным специальностям и предлагает интересную работу в динамично-развивающейся компании

Одним из направлений кадрового менеджмента «Интерполис» является привлечение молодых специалистов для создания собственного кадрового потенциала. Компания принимает на работу выпускников ВУЗов, обладающих уровнем квалификации, соответствующим потребностям компании, и предоставляет возможности для развития.

В 2012 году итогом взаимодействия с Южно-Уральским государственным университетом стало трудоустройство в «Интерполис» 9 выпускников архитектурно-строительного факультета, факультета экономики и управления, факультета безопасности жизнедеятельности в техносфере.

Для некоторых выпускников знакомство с компанией, ее корпоративной культурой началось с праздника «День молодого специалиста». Это мероприятие - хорошая возможность для молодых сотрудников не только пообщаться с руководством компании, услышать напутственные слова наставников, но и представить себя, заявить о своих планах на будущее - планируемых результатах деятельности в компании.

В настоящее время для введения в должность молодого специалиста внедряется система наставничества. За вновь принятыми сотрудниками закрепляются наставники – сотрудники, способные передать свой опыт. Они ответственны за первые шаги, которые совершают молодые коллеги на пути становления  от выпускника до высококвалифицированного специалиста, способного успешно решать сложные производственные задачи, внедрять передовые технологии, реализовывать уникальные проекты.

Праздник «День молодого специалиста» прошел в дружеской, неформальной атмосфере. Молодые сотрудники принесли «Клятву новичка», а в ответ услышали пожелания успешного старта профессиональной карьеры.