Карьера. Обучение. Отдых.


Самый ценный актив и залог динамичного развития - команда высококвалифицированных сотрудников, способных нести ответственность за решение сложных задач и реализацию стратегии компании.

Принципы корпоративной социальной ответственности "Интерполис":

  • создание безопасных условий труда,
  • профессиональное развитие сотрудников,
  • поддержка молодых специалистов,
  • программы социальной поддержки сотрудников по направлениям здоровье, образование, поддержка материнства и детства.

"Интерполис" предлагает интересную работу в динамично-развивающейся компании, создает условия для развития сотрудников и поддерживает их стремление к профессиональному росту.